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新疆十一选五走势图:時代的召喚

日期:2018/9/30 15:39 點擊數:2354 

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                                                           靖遠公司  路成翠

           ——記 6 月 27 日參加《如何成為一名優秀的員工》培訓心得體會

    這是一個不進則退的時代,忠誠、責任心、執行力、學習能力等也已經成為了每個公司衡量人才的核心標準,而每個人的基本情況不同,隨著環境的變化和自身努力付出的比例不同,最終達到的結果也不盡相同。

小米公司創始人雷軍說:“如果不是出生富貴,忠誠和勤奮、責任心、執行力是你成就事業的唯一機會。”其實每一個進入公司的員工都要問自己一個問題, 我能為公司做什么?創造什么樣的價值?那么對于企業而言,員工的忠誠度、責任心、執行力、持續學習能力都將是一個人在企業的特別通行證,選擇一家有發展前景的公司或追隨一優秀的人并一直堅持下去,水滴都能穿石。在企業里面, 想要成為一名優秀的員工并可持續發展,就要做別人不愿意做的難事,做別人做不了的難事,勇于承擔別人不愿因承擔的責任,勇于承擔別人不敢承擔的責任, 那我們在職場上可暢通無阻。如果對企業沒有忠誠度,但凡能被利益引誘而不是理想驅動的的人,終究在企業里、在職場上沒有前途,即便能成也很難贏得尊重。就好比一個人一生的能量是固定的,我們如果把自己的能量分散到不同的公司, 那么我們就很難在一個企業有大發展??贍苡惺焙蜃芫醯米約夯巢挪揮?,總覺得公司對自己不公平,于是頻繁跳槽,其實仔細看身邊那些頻繁跳槽的人,大都在職場上在任何一家公司都碌碌無為、平庸而平凡,更何談“優秀”二字。在更多的時候,“忠誠”比“能力”更重要。

自主自發、積極主動、勤奮努力在職場中是最“笨”也是最高明的訣竅,更是一個人在職場上百戰百勝的武器,一個人的能量大小,取決于內心信念堅定的程度,沒有明確的終極目標和職業規劃,很多人每天感覺累的原因,就是因為體能在消耗,而內心沒有目標沒有計劃,對自己的工作和崗位不感興趣,工作無非是在應付,對公司沒有任何感情,工作中無論大事小情,都比不上自己那些雞毛蒜皮、陳芝麻爛谷子的事情,可能整天會為那些事情焦頭爛額。所以給自己每天、每月、每年都列出詳細的計劃和目標都會讓我們充滿能量不知疲倦,并自主自發、積極主動的付出行動和努力,幾年以后,當我們回首自己工作的生涯時,讓我們自己感動的和牢記的,恰恰是我們不顧一切拼命工作的歲月。


記得曾經看過一個故事,挺有趣也挺耐人尋味的。有一群老鼠在開會,研究談論如何應對貓的襲擊,有一個很聰明的老鼠想到一個好辦法:在貓的脖子上掛上一只鈴鐺,只要貓一動,鈴鐺就會響,這樣就可以知道貓來了。大家都覺的這樣想法不錯,很有創意,但是問題來了,誰去給貓脖子上掛鈴鐺呢?最后沒有一只老鼠愿意去。就好比我們的創意和目標總是很好,計劃也很具體,但落地執行卻一塌糊涂,最終只能不了了之黯然收場。沒有執行力,再好的計劃都是紙上談兵,不管是對公司還是我們個人,沒有執行力都是災難。而真正的執行力,不應該是一時沖動和三分鐘熱度,它需要我們持續的高效的行動,堅持做下去。有一句話是這樣說的:“今天的結局,就是昨天的結果,沒啥好抱怨的,要怨就怨我們自己昨天的不作為,那些比我們優秀的人未必都比我們聰明,只是他們比我們更努力,更加有不執行力,更加自律”。

也許今天我們是公司的一名普通員工或管理人員,又或許我們剛剛進入公司, 每天上下班按時打卡,帶著一身疲憊回家,然后再刷刷手機娛樂軟件,第二天又 是正常的朝九晚五,雖然工資不高,卻在按月發放,從未拖欠,一步步在公司站 穩腳跟,也許通過努力在工作中小有成就,一想到未來晉升加薪的可能性,就躊 躇滿志。但是我們沒有想過,時代和企業對于人才的要求也在不斷提高,幾年內 這種現狀很有可能完全改變或被取而代之,正如水漲船高、不進則退,任何人都 有被淘汰的可能。因此,我們隨時需要保持高度的?;饈?,沒有一成不變的崗 位和職位,我們所有的工作經驗和技能,都局限在這個小的范圍內,學歷、出身、經歷,都無法證明能力,唯一能證明我們能力的是產出和價值。如果我們離開公 司,我們的這點經驗也許無法派上用??!我們任何人都不想失業,不想被淘汰, 都想成為那個不可替代的人,那么我們要時刻牢記我們是在為自己工作,也是時 候意識到?;辛?。當潮水退去,所有沒有能力回到大海的魚,都會死。所依我 們要努力做一個被公司需要的人,努力提升自己,我們的不可取代,決定了我們 的發展。

一個人在學習工作的過程中,不怕沒有人重視,不怕沒有機會發揮,就怕自己沒有負責任的勇氣,我們在職場中能承擔多少責任,就能成就多少事業,我們從自身起要培養承擔責任的勇氣,有責任的人,不計事情的難易,都會全力以赴完成領導安排的各項任務,負責任的人都是有為著,不負責任的人,不管能力再


強,都不算是一個優秀的人。“責任”能夠讓人有力量,我們只要肯承擔責任, 就能有發展成就,領導才能把更重要的任務交給我們去完成,我們才有機會實現自己職業抱負,只有接到重要任務,我們才能有機會鍛煉提升自己,才會在未來的職場工作中有大的發展。

在年輕的時候,在有條件好好奮斗的年紀,不荒廢時光,不負韶華,

這是在給我們日后的職場生涯注入希望和底氣。

 

在我們努力付出了卻總不見收獲的時候,不要心急,不要動搖內心, 反思努力的方向和方法,尋找問題,靜待花開。

一成不變的人最后很多時候不是被時代和企業給拋棄了,而是自己早早地放棄了。

愿我們每個人都能成為那個優秀的人,成為被時代、被企業需要和不可被取代的人。

 

 

 

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